Didier Grandclaude : « La croyance en l’intention de croissance chez les dirigeants de PME »
En décembre 2015, Didier Grandclaude a soutenu une thèse sur les croyances façonnant l’intention de croissance de dirigeants de petites et moyennes entreprises (PME). Encadré par M. Thierry Nobre, son travail a permis de mieux comprendre les raisons qui poussent des chefs d’entreprise à suivre ou à rejeter un modèle de croissance. Parmi les « modèles » qui se dégagent de son étude, Didier Grandclaude distingue trois grands « types » de croyances qui stimulent l’intention de croissance. Ces croyances se révèlent assez proches de celles qui motivent les comportements d'artiste, de sportif et d'architecte. Explications.
